鴻遠新材料企業社會責任報告

一、山東鴻遠新材料科技有限公司(si)簡介

山東鴻(hong)(hong)遠(yuan)新材料科技有限公(gong)司(si)（以下稱(cheng)“鴻(hong)(hong)遠(yuan)科技”）創建于2011年，注冊資金貳仟萬元，占地(di)面積(ji)6.7萬平方米，主要生產(chan)銷售氧(yang)氯化鋯(gao)(gao)(gao)(gao)、二(er)氧(yang)化鋯(gao)(gao)(gao)(gao)、碳(tan)酸(suan)鋯(gao)(gao)(gao)(gao)、硫酸(suan)鋯(gao)(gao)(gao)(gao)、復合氧(yang)化鋯(gao)(gao)(gao)(gao)等鋯(gao)(gao)(gao)(gao)系列產(chan)品(pin)。

鴻遠科技充分(fen)依托國家戰(zhan)略(lve)性新興材(cai)料(liao)產業開發(fa)戰(zhan)略(lve)和核心技術優(you)勢，致(zhi)力(li)于高(gao)技術含(han)量、高(gao)附(fu)加(jia)值產品的研(yan)制(zhi)與輸出，產品應用(yong)涉(she)及(ji)高(gao)級耐火材(cai)料(liao)、陶瓷顏料(liao)、壓電陶瓷、橡膠添加(jia)劑、醫用(yong)陶瓷、人造寶(bao)石、航空航天、汽車三氧催化等諸多新材(cai)料(liao)行業。固廢綜(zong)合利(li)用(yong)和環境(jing)工程特征(zheng)，是國家具有廣泛推(tui)廣意義的戰(zhan)略(lve)性新型材(cai)料(liao)。

（一）、企業使命

公(gong)司(si)堅(jian)持(chi)(chi)“以質取勝、顧客(ke)第一、持(chi)(chi)續改進、科技創(chuang)(chuang)新(xin)”的理念，實施品牌經營戰略(lve)，牢(lao)固(gu)樹立了中睿鴻遠系列(lie)鋯材料產品綠色環(huan)保(bao)的形象(xiang)。公(gong)司(si)堅(jian)持(chi)(chi)全(quan)面落實科學發(fa)展觀，以實現循環(huan)經濟、可持(chi)(chi)續發(fa)展為目標(biao)，堅(jian)持(chi)(chi)科學化管(guan)理、產業化生產、市場化運作的發(fa)展思路，推動新(xin)舊動能轉換快速(su)發(fa)展，為創(chuang)(chuang)建資源(yuan)節(jie)約型、環(huan)境友好型社會貢(gong)獻力量。

（二）、企(qi)業榮譽(yu)

 公司圍繞鋯材料(liao)產業(ye)鏈的(de)發展，取得了國(guo)家七項實用(yong)新(xin)型發明專利(li)，獲市級“高新(xin)技術企業(ye)”，

二(er)、立(li)足(zu)誠(cheng)信，長(chang)遠發展

誠(cheng)信是(shi)(shi)中(zhong)(zhong)華民族(zu)的傳統美德，是(shi)(shi)中(zhong)(zhong)國道德文化的核心，在古代早就有過(guo)許多論述(shu)，如“人無(wu)(wu)忠信，不可立于世”，“人而無(wu)(wu)信，不知其可也”等。從現代意義上看(kan)，誠(cheng)信不僅是(shi)(shi)一(yi)種道德要求，一(yi)種用來評(ping)價(jia)人的基本尺度，而且是(shi)(shi)現代企(qi)業(ye)的一(yi)個黃金原則。企(qi)業(ye)誠(cheng)信則是(shi)(shi)指企(qi)業(ye)在市(shi)場經(jing)濟(ji)的一(yi)切活動(dong)中(zhong)(zhong)要遵紀守(shou)法，以信取(qu)人。在市(shi)場經(jing)濟(ji)中(zhong)(zhong)，企(qi)業(ye)誠(cheng)信具有經(jing)濟(ji)學價(jia)值，是(shi)(shi)對企(qi)業(ye)在道德、法律(lv)等方面價(jia)值的肯定，是(shi)(shi)企(qi)業(ye)無(wu)(wu)形資產的重(zhong)要組成部分。

企業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)生存與發展是(shi)以經(jing)(jing)濟(ji)利益(yi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)最大化為(wei)(wei)目(mu)標(biao)，而真正(zheng)持久(jiu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)經(jing)(jing)濟(ji)效(xiao)益(yi)來自(zi)(zi)于誠(cheng)信(xin)(xin)(xin)經(jing)(jing)營，公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)狠抓(zhua)管(guan)理、嚴控質量，同時把誠(cheng)信(xin)(xin)(xin)經(jing)(jing)營作為(wei)(wei)企業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)核心(xin)理念，將誠(cheng)信(xin)(xin)(xin)服務作為(wei)(wei)員(yuan)工(gong)日常(chang)(chang)(chang)行(xing)為(wei)(wei)準(zhun)(zhun)則，逐漸樹立起中(zhong)睿鴻遠(yuan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)誠(cheng)信(xin)(xin)(xin)品牌，用(yong)誠(cheng)信(xin)(xin)(xin)文化奠定基礎，用(yong)誠(cheng)信(xin)(xin)(xin)理念獲得客戶的(de)(de)(de)(de)(de)(de)青睞(lai)。公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)在(zai)一(yi)切經(jing)(jing)營活動中(zhong)，極力(li)倡導創(chuang)建守(shou)法(fa)(fa)(fa)和(he)誠(cheng)信(xin)(xin)(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)經(jing)(jing)營環境，遵(zun)守(shou)有(you)關(guan)法(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)法(fa)(fa)(fa)規及道德規范，努力(li)使一(yi)切公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)活動都符(fu)合正(zheng)常(chang)(chang)(chang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)商(shang)業(ye)慣例及社會(hui)(hui)道德標(biao)準(zhun)(zhun)；與和(he)公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)緊密(mi)相連的(de)(de)(de)(de)(de)(de)各利益(yi)主體保持公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)平(ping)(ping)、公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)正(zheng)、透明(ming)、誠(cheng)信(xin)(xin)(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)關(guan)系，進行(xing)公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)正(zheng)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)業(ye)務往(wang)來；不(bu)作出違背共同利益(yi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)任何(he)不(bu)道德的(de)(de)(de)(de)(de)(de)行(xing)為(wei)(wei)；不(bu)作出任何(he)有(you)損公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)信(xin)(xin)(xin)用(yong)和(he)名譽的(de)(de)(de)(de)(de)(de)行(xing)為(wei)(wei)；遵(zun)照有(you)關(guan)法(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)，準(zhun)(zhun)確(que)公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)正(zheng)透明(ming)地進行(xing)財務、會(hui)(hui)計等一(yi)切流程；時刻保持作為(wei)(wei)社會(hui)(hui)一(yi)員(yuan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)自(zi)(zi)覺意識，基于高水平(ping)(ping)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)道德觀(guan)、倫理觀(guan)，遵(zun)從社會(hui)(hui)常(chang)(chang)(chang)識展開經(jing)(jing)營活動。

鴻遠(yuan)科技(ji)堅(jian)信(xin)在(zai)客(ke)戶(hu)(hu)關系管理中(zhong)只(zhi)有以誠(cheng)信(xin)服(fu)務為(wei)前提，才(cai)能(neng)切(qie)實(shi)保證企業(ye)與(yu)客(ke)戶(hu)(hu)進行(xing)深入的(de)(de)(de)(de)交(jiao)流，增(zeng)進彼(bi)此的(de)(de)(de)(de)了解和認知，只(zhi)有真正提升(sheng)客(ke)戶(hu)(hu)的(de)(de)(de)(de)滿意(yi)度和忠(zhong)誠(cheng)度，公司才(cai)能(neng)在(zai)日趨激烈的(de)(de)(de)(de)市場競爭中(zhong)更(geng)好更(geng)快(kuai)的(de)(de)(de)(de)開拓市場，才(cai)能(neng)保證企業(ye)經濟效(xiao)益的(de)(de)(de)(de)平(ping)穩(wen)、健康、可持續增(zeng)長(chang)，在(zai)更(geng)長(chang)遠(yuan)的(de)(de)(de)(de)時(shi)間(jian)跨度上(shang)獲得(de)最(zui)大利潤，從而確(que)保企業(ye)立(li)足長(chang)遠(yuan)健康發展。

三、攜(xie)手員工(gong)，共享發展(zhan)

（一）、依法用工、保護權益。

鴻遠(yuan)科技嚴格(ge)遵守(shou)《勞動合同法》等相關(guan)法律法規，堅(jian)持合法雇(gu)傭(yong)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)，保(bao)障員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)各項合法權益。同時(shi)，努力(li)為(wei)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)提(ti)供有競爭力(li)的(de)薪酬(chou)福利體系，激勵員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)價值奉獻，讓員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)共享公(gong)司發展(zhan)成果。同時(shi)，公(gong)司始終(zhong)堅(jian)持公(gong)平、公(gong)開(kai)、公(gong)正(zheng)的(de)用工(gong)(gong)(gong)原(yuan)則(ze)，依據崗位(wei)需求招聘使(shi)用員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)，不因(yin)年齡、性別、婚姻狀況、種族、國籍等差異區別對(dui)待(dai)求職者或員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)，杜絕雇(gu)傭(yong)童工(gong)(gong)(gong)。

（二）、保障(zhang)一線、激勵先進

鴻(hong)遠科技在(zai)薪(xin)酬(chou)方面實(shi)行(xing)市場化的(de)管(guan)理機制，按時(shi)(shi)足額支付員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)勞動報酬(chou)，逐(zhu)步提升(sheng)一(yi)(yi)(yi)線(xian)(xian)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)收入，確保每月工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)按時(shi)(shi)、足額到位。同(tong)時(shi)(shi)公司薪(xin)酬(chou)管(guan)理委(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)通過科學(xue)論證、聽取工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)會(hui)和員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)代表(biao)的(de)意見，制定(ding)出(chu)更加公平、科學(xue)的(de)薪(xin)酬(chou)福利體(ti)系(xi)設計(ji)，激勵(li)、留住為公司發展做出(chu)貢獻的(de)優秀員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)。建立(li)一(yi)(yi)(yi)線(xian)(xian)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)正(zheng)常(chang)增(zeng)長(chang)機制，在(zai)年度工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)總額預算可(ke)控范圍內(nei)，資(zi)源向一(yi)(yi)(yi)線(xian)(xian)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)傾斜，逐(zhu)步提升(sheng)一(yi)(yi)(yi)線(xian)(xian)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)收入水(shui)平，激勵(li)一(yi)(yi)(yi)線(xian)(xian)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)熱情，增(zeng)長(chang)一(yi)(yi)(yi)線(xian)(xian)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)信心。 同時(shi)優化薪酬分配機制(zhi)，修訂了(le)(le)《特殊(shu)獎勵管理辦法》，提(ti)升薪酬分配的內部公平性、確保(bao)了(le)(le)公司(si)經營能力(li)不流失，強化了(le)(le)公司(si)整體對外的人才競爭力(li)。根據國家有關(guan)規定(ding)，實施了(le)(le)新的國企負責人薪酬體系與(yu)標準。公司(si)每(mei)年都會通過(guo)績效考評和民主評選(xuan)的方式選(xuan)拔出上一年度(du)的先(xian)進生產工(gong)作者、優秀崗(gang)位能手等先(xian)進個體，頒發(fa)獎金和證書(shu)，激發(fa)員工(gong)積極性和工(gong)作熱情。

（三）、強化勞保(bao)，確保(bao)員工健康安全。

在(zai)激勵優秀員(yuan)工的(de)同時(shi)，鴻遠科技(ji)還十分重視基層員(yuan)工勞動(dong)過(guo)程中(zhong)的(de)防(fang)護(hu)與管理，定期開(kai)展作業場(chang)所職(zhi)業健康有害(hai)因(yin)素評估，對從(cong)事具有職(zhi)業危(wei)害(hai)的(de)崗(gang)位組織職(zhi)業衛(wei)生體檢(jian)、建(jian)立職(zhi)業健康檔案，配備勞動(dong)防(fang)護(hu)用品、確保(bao)及時(shi)發現員(yuan)工職(zhi)業健康隱患，保(bao)障工作安(an)全。公司對生產過(guo)程中(zhong)產生的(de)粉塵、噪(zao)聲等職(zhi)業危(wei)害(hai)比較明顯的(de)職(zhi)業危(wei)害(hai)建(jian)立了(le)清單，為其(qi)專門配備了(le)必(bi)要(yao)的(de)且符(fu)合要(yao)求的(de)勞動(dong)防(fang)護(hu)用品，并確保(bao)用品領用到崗(gang)到人。鴻遠科技(ji)持續運行ISO9000質量管(guan)理(li)體系、ISO14000環境(jing)管理體(ti)系(xi)，并取得了認證證書；通過體(ti)系(xi)持續深入實施及改進，不斷提高公司質量管理、環境(jing)及職業健康安全(quan)績(ji)效水平。竭盡所能為公司每一位員(yuan)工(gong)都(dou)營造一個健康、安全(quan)舒適的工(gong)作環境(jing)。

（四）、培訓員工、儲備人才。

鴻遠科技堅持人(ren)(ren)才強(qiang)企(qi)戰略，不(bu)斷(duan)加強(qiang)人(ren)(ren)才培(pei)養力度，為員(yuan)(yuan)工開展(zhan)多(duo)元化、系(xi)統(tong)化的培(pei)訓，給予員(yuan)(yuan)工廣闊(kuo)的發展(zhan)空間(jian)和(he)公平的發展(zhan)機會，幫助員(yuan)(yuan)工充分(fen)釋放個(ge)人(ren)(ren)潛能，實(shi)現個(ge)人(ren)(ren)的成長和(he)價值(zhi)，同(tong)時為公司持續發展(zhan)和(he)壯大提供人(ren)(ren)才支持。 完善多層(ceng)次人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)培(pei)養(yang)(yang)體系、公司(si)逐年(nian)加(jia)大人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)培(pei)養(yang)(yang)投入(ru)，健全人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)培(pei)養(yang)(yang)機制(zhi)，引進專業(ye)培(pei)訓機構(gou)、確定了人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)分類和分層(ceng)培(pei)養(yang)(yang)體系，建立了儲(chu)備班子成員(yuan)兩年(nian)培(pei)養(yang)(yang)計(ji)劃(hua)、職能專業(ye)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)培(pei)養(yang)(yang)計(ji)劃(hua)以及全員(yuan)綜合素質培(pei)養(yang)(yang)計(ji)劃(hua)等全方位(wei)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)培(pei)養(yang)(yang)規劃(hua)。

四、服務客戶，精益求精

鴻遠(yuan)科(ke)技致力(li)于(yu)為社會提供綠(lv)色、環保、高品質(zhi)的產品和全方位的服務，在生產經營過程中(zhong)，嚴(yan)格遵守國家法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)和行(xing)業質(zhi)量(liang)(liang)標準，不斷完善企(qi)業質(zhi)量(liang)(liang)管(guan)理(li)體系，提高質(zhi)量(liang)(liang)管(guan)理(li)水平，嚴(yan)格防控質(zhi)量(liang)(liang)風險，努力(li)打造建筑行(xing)業喜(xi)愛和信賴的中(zhong)睿鴻遠(yuan)品牌。

             山東鴻遠新材料(liao)科(ke)技(ji)有限公司(si)

                      2018年1月15日